與我們同行，打開你的想像、視野與企圖
簡介公司沿革、組織職掌、發展方針及個人權利義務，引領新進同仁快速且無障礙適應企業文化及公司環境。
非常願意長期培養高素質人才，我們提供一系列的教育訓練課程。
員工參加公司外部所舉辦與工作有關的進修課程、語文訓練、專業講座等將可獲補助。
台灣地區薪資福利
勞工保險、全民健康保險、 團體保險、勞退提撥金
中秋/端午禮金、季績效獎金、 年度員工健康檢查、男性員工陪產假
風雨同行，感謝有你 職涯數十載的青春歲月奉獻於新巨
為減緩台灣人口結構朝向高齡化與少子化的衝擊，我們以實際的獎勵措施鼓勵員工生育，提供員工生育補助，每位準媽媽可得好孕獎金。
與國立臺北科技大學、明志科技大學等校，展開技術開發、管理人才儲備專案合作，促進學界與產業界雙向互惠交流，激化研發團隊動力。
註1：新進員工人權政策受訓百分比為100%。 註2：定期派員參加職業安全衛生管理外部訓練。
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請附簡歷﹝貼近照﹞、自傳、學歷証件影本並註明應徵項目，寄至新巨企業股份有限公司(248016 新北市五股區五權路48號6樓) 人力資源部收。
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我們收到您的履歷後，將會儘速整理給相關部門主管；如果您的資料符合需求，我們將會在最短期間內安排面試，因此請您務必在履歷資料中留下聯絡方式及時間，以方便我們與您聯繫。若您已投遞履歷資料或前來面試二週內未收到任何通知或聯繫， 即表示您的資料已進入公司的人才庫中，日後若有適合您的工作機會，我們將會再次與您聯繫，期待未來有與您共事的機會。