與我們同行,打開你的想像、視野與企圖
簡介公司沿革、組織職掌、發展方針及個人權利義務,引領新進同仁快速且無障礙適應企業文化及公司環境。
非常願意長期培養高素質人才,我們提供一系列的教育訓練課程。
員工參加公司外部所舉辦與工作有關的進修課程、語文訓練、專業講座等將可獲補助。
員工是新巨最重視的資產,我們重視為每一位員工創造良好的工作環境,提供合理薪資及多項福利措施,以符合同仁工作生活的需求並吸引更優秀人才加入工作團隊。
台灣地區薪資福利
勞工保險、全民健康保險、 團體保險、勞退提撥金
中秋/端午禮金、季績效獎金、 年度員工健康檢查、男性員工陪產假
風雨同行,感謝有你 職涯數十載的青春歲月奉獻於新巨
為減緩台灣人口結構朝向高齡化與少子化的衝擊,我們以實際的獎勵措施鼓勵員工生育,提供員工生育補助,每位準媽媽可得好孕獎金。
與國立臺北科技大學、明志科技大學等校,展開技術開發、管理人才儲備專案合作,促進學界與產業界雙向互惠交流,激化研發團隊動力。
註1:新進員工人權政策受訓百分比為100%。 註2:定期派員參加職業安全衛生管理外部訓練。
新巨竭誠歡迎您的加入,您可透過104人力銀行將您的資料傳送給我們,或 查詢各職務最新職缺
請附簡歷﹝貼近照﹞、自傳、學歷証件影本並註明應徵項目,寄至新巨企業股份有限公司(231新北市新店區民權路50號10樓) 人力資源部收。
您也可以準備具個人特色的履歷和自傳,於信件主旨上註明應徵項目,傳送至人力資源部信箱 hr@zippy.com.tw
我們收到您的履歷後,將會儘速整理給相關部門主管;如果您的資料符合需求,我們將會在最短期間內安排面試,因此請您務必在履歷資料中留下聯絡方式及時間,以方便我們與您聯繫。若您已投遞履歷資料或前來面試二週內未收到任何通知或聯繫, 即表示您的資料已進入公司的人才庫中,日後若有適合您的工作機會,我們將會再次與您聯繫,期待未來有與您共事的機會。