育才留才

職前訓練 新進人員訓練

簡介公司沿革、組織職掌、發展方針及個人權利義務,引領新進同仁快速且無障礙適應企業文化及公司環境。

在職訓練 專業課程訓練

非常願意長期培養高素質人才,我們提供一系列的教育訓練課程。

自我啟發、員工進修、教育補助

員工參加公司外部所舉辦與工作有關的進修課程、語文訓練、專業講座等將可獲補助。

具競爭性的薪資福利制度

員工是新巨最重視的資產,我們重視為每一位員工創造良好的工作環境,提供合理薪資及多項福利措施,以符合同仁工作生活的需求並吸引更優秀人才加入工作團隊。

薪資與福利

台灣地區薪資福利

年終獎金
週休二日
提供完善的保險

勞工保險、全民健康保險、
團體保險、勞退提撥金

獎金福利

中秋/端午禮金、季績效獎金、
年度員工健康檢查、男性員工陪產假

福委會

  • 定期員工旅遊
  • 生日禮金、勞動節禮金
  • 重視休閒活動,舉辦多樣社團活動
  • 生育及住院津貼
  • 提供員工子女教育獎學金補助,婚喪禮金
  • 年終尾牙、摸彩活動


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新巨資深員工表揚

風雨同行,感謝有你
職涯數十載的青春歲月奉獻於新巨

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員工生育獎勵 (孕媽咪獎)

為減緩台灣人口結構朝向高齡化與少子化的衝擊,我們以實際的獎勵措施鼓勵員工生育,提供員工生育補助,每位準媽媽可得好孕獎金。

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產學合作

與國立臺北科技大學、明志科技大學等校,展開技術開發、管理人才儲備專案合作,促進學界與產業界雙向互惠交流,激化研發團隊動力。

公司教育訓練課程統計
台灣區 總時數 人次
2021 2022 2021 2022
性別 321 430 154 226
135 268 100 182
職類 專業職 376 546 219 332
管理職 80 152 35 76
訓練別 內訓 416 609 242 391
外訓 40 88 12 17
統計 456 697 254 408

註1:新進員工人權政策受訓百分比為100%。
註2:定期派員參加職業安全衛生管理外部訓練。

應徵方式

人力銀行

新巨竭誠歡迎您的加入,您可透過104人力銀行將您的資料傳送給我們,或 查詢各職務最新職缺

104人力銀行
函 寄

請附簡歷﹝貼近照﹞、自傳、學歷証件影本並註明應徵項目,寄至新巨企業股份有限公司(231新北市新店區民權路50號10樓) 人力資源部收。

E-Mail

您也可以準備具個人特色的履歷和自傳,於信件主旨上註明應徵項目,傳送至人力資源部信箱 hr@zippy.com.tw

 
 

招募流程

我們收到您的履歷後,將會儘速整理給相關部門主管;如果您的資料符合需求,我們將會在最短期間內安排面試,因此請您務必在履歷資料中留下聯絡方式及時間,以方便我們與您聯繫。若您已投遞履歷資料或前來面試二週內未收到任何通知或聯繫, 即表示您的資料已進入公司的人才庫中,日後若有適合您的工作機會,我們將會再次與您聯繫,期待未來有與您共事的機會。