退休制度

本公司致力於建構穩健的退休保障制度，實現企業永續經營與員工福祉並重之目標。 自員工入職之日起，公司即依循各營運基地當地法令規定，提撥員工退休金至指定帳戶，退休申請及給予標準依「勞動基準法」及「勞工退休金條例」規定辦理，確保員工退休權益及退休後生活保障。

台灣區退休制度依照勞基法辦理，並分成新制及舊制兩種方式， 由員工選擇適用方式：
選(1)舊制者，每月提撥2%，並專戶存於臺灣銀行；
選(2)新制者，針對選擇新制員工按月提繳投保工資6%於個人帳戶中。

其他海外據點依照各地法令規定勞退制度辦理。